Är det fortfarande attraktivt att arbeta i Sverige?

För ett tiotal år sedan verkar Sverige vara ett paradis – de svenska inkomsterna var förbluffande höga för polackerna. Idag minskar de ekonomiska skillnaderna mellan de två länderna gradvis. Levnadskostnaderna i Sverige och skattebördan där är mycket höga. Så vi kan undra om det fortfarande är särskilt attraktivt att arbeta i Sverige.

Var ska jag söka jobb i Sverige?

Det svenska arbetsförmedlingen är vänligt och gör det mycket lättare att hitta ett jobb här i landet. Polacker kan naturligtvis räkna med alla faciliteter som är tillgängliga för EU: s invånare. Arbetsförmedlingen, en Arbetsförmedlingen, driver en mycket väl förberedd webbplats med många annonser som erbjuder anställning i Sverige. Det genomförs vanligtvis på svenska, men har också en version på engelska och på flera andra språk. Det är bäst för personer som letar efter ett fysiskt eller tillfälligt jobb. Jobb erbjuder specialister i Sverige söka snarare genom professionella portaler och bransch portaler som Linkedln. Det finns också arbetsförmedlingar i Polen som gör det lättare att hitta ditt första jobb i Sverige:Ett jobb som hittats av en byrå i Sverige är vanligtvis förknippat med extra kostnader, men du kan också räkna med hjälp med att hitta en plats att bo och hantera officiella frågor. Naturligtvis bör byråns integritet och den potentiella arbetsgivaren kontrolleras, men fall av exploatering av arbetstagare är mycket sällsynta i detta land.

Vilka intäkter kan du räkna med i Sverige?

Den aktuella växelkursen för den svenska kronan är 0,44 groszy, medan den genomsnittliga lönen i Sverige år 2020 var 45 100 SEK, eller cirka 19 000 PLN. En invandrare som utför enkelt arbete kan dock inte räkna med så höga löner. En outbildad arbetstagarens månadslön är cirka 10 000 SEK, dvs. 4500 PLN. Med tanke på att skatterna i Sverige är höga (minst 34% av inkomstskatten ensam) och levnadskostnaderna är höga är intäkterna inte svindlande alls. Det verkar därför som att arbeta i Sverige för närvarande är attraktivt främst för tjänstemän och högt kvalificerade tjänstemän, särskilt byggare och yrkesverksamma.

Behöver jag uppehållstillstånd?

Fram till för några år sedan krävde en uppehållstillstånd, ett uppehållstillstånd som kunde fås efter att ha bott i Sverige i tre månader. Idag är det inte längre nödvändigt, arbete i Sverige är tillgängligt på lika villkor för alla EU-invånare. Arbetstillstånd, dvs. ett tillstånd att arbeta i landet, är därför inte längre nödvändigt för polackerna.

Kontrollera även:

• svetsare
• hantverkare för sm? uppgifter
• tillfälligt organ herning
• utländska hantverkare

Andra fördelar med att arbeta i Sverige

Höga skatter i Sverige kompenseras av lika stora sociala kostnader. En anställd som kommer från utlandet kan också räkna med stöd från den svenska regeringen. Arbetarnas rättigheter skyddas av fackföreningar, så risken för mobbning och opålitliga arbetsgivare i Sverige är minimal. Hälso- och sjukvård av hög kvalitet är gratis, och utbildning också. Mycket uppmärksamhet ägnas jämställdhet mellan arbetstagare, så till exempel är fenomenet diskriminering av kvinnor på arbetsplatsen mycket begränsat i Sverige. Att arbeta i Sverige har också andra fördelar jämfört med att arbeta i Polen – kreativiteten hos medarbetarna uppskattas mer, stämningen på arbetsplatsen är vanligtvis relativt avslappnad och arbetskulturen är högre.

Behöver jag kunna svenska?

Svenskar talar mycket bra engelska. Det finns också många utlänningar i detta land, så att kommunicera på engelska är något vanligt. Naturligtvis finns det yrken där kunskaper i svenska är ett måste, men i de flesta fall är engelska bra. Att arbeta i Sverige utan att kunna språket är framför allt möjligt i Stockholm och andra stora städer. Det är värt att veta att det svenska språket är lätt att lära sig och att dess grammatik är enkel. Det enda verkliga problemet med att lära sig svenska är uttal. 

Vad mer är värt att veta om att arbeta i Sverige?

Privata bekanta och rekommendationer spelar en viktig roll i den svenska sysselsättnings kulturen. Det betyder naturligtvis att nykomlingar i landet har svårare att hitta arbete än de som stannar längre. Det är lätt att hitta ett jobb i Sverige för personer som har vänner, bekanta eller familj där. Varje arbetsgivare uppskattar också rekommendationer från tidigare anställning platser. Sammantaget uppskattar svenskarna den anställdas personliga trovärdighet, vilket för dem är ett bevis på hans professionella integritet. Själva mentaliteten hos svenskarna skiljer sig också djupt från den polska och kan orsaka svårigheter att vänja sig vid ett nytt lands levnadsförhållanden. Det är också värt att veta att det finns många reglerade yrken i Sverige. Att ta anställning inom dessa yrken är svårt eftersom det kräver många certifikat och godkännanden.Detta gäller inte bara tjänstemän utan också många yrkesverksamma, t.ex. elektriker.